Gerente De Operações - Restautante em Campinas

Em parceria com empresa do rede do ramo alimentício, busca por Gerente de Operações, para atuação presencial em Campinas/SP. Desafios da Posição | Principais Responsabilidades: Ser responsável pelas operações das unidades, garantindo eficiência, qualidade e padronização de processos. Atuar de forma estratégica e prática na gestão de resultados, pessoas e processos, assegurando o cumprimento dos indicadores operacionais. Fazer a ponte direta entre a diretoria e os gerentes das lojas, acompanhando performance, controle de custos e satisfação dos clientes. Promover a melhoria contínua dos processos, implementando boas práticas e buscando soluções para desafios diários de operação. Realizar visitas periódicas às unidades (Campinas e São Paulo), acompanhando equipes, treinamentos e demandas locais. Garantir a execução de planos de ação, campanhas e novos projetos junto às equipes. Ser um solucionador de conflitos, apoiando o desenvolvimento dos gerentes e das equipes operacionais. Apoiar o planejamento estratégico e orçamentário da área operacional, acompanhando resultados e propondo melhorias. Requisitos Necessários: Ensino médio completo. Experiência em gestão de operações. Conhecimento em Excel (tabela dinâmica e análise de dados). Vivência com gestão de processos, planejamento operacional e indicadores de desempenho (KPIs). Experiência em liderança de equipes. Disponibilidade para viagens entre Campinas e São Paulo (2x por semana). Carteira de habilitação ativa e disponibilidade para deslocamentos com carro fornecido pela empresa. Requisitos Desejáveis: Ensino superior em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas). Experiência prévia em empresas do setor de alimentação O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais: Capacidade de análise crítica e tomada de decisão rápida frente a imprevistos operacionais. Perfil prático, dinâmico e orientado a resultados, com energia para lidar com o ritmo da operação. Capacidade de liderança inspiradora, promovendo engajamento e desenvolvimento dos times. Habilidade em gestão de conflitos e relacionamento interpessoal com diferentes perfis. Organização, atenção a detalhes e visão sistêmica. Boa comunicação e inteligência emocional para lidar com situações de pressão. Proatividade e senso de dono, garantindo o cumprimento dos padrões e a entrega de excelência em todas as unidades. Modelo de Contratação: CLT

Nível de escolaridade

Ensino Médio (2º Grau)

Experiência exigida

Entre 5 e 10 anos