Um dos principais desafíos da liderança é a compreesão clara do perfil comportamental dos seus liderados.
Saber fazer uma leitura correta do seu ambiente de trabalho, compreender as atitudes e o perfil comportamental de cada liderado dará ao líder uma visão mais assertiva de como dar um feedback, como treinar e orientar sua equipe para alcançar os objetivos definidos. Também, ajudará ao líder a criar programas e ações de motivação da equipe conhecendo cada liderado.
Neste curso o lider aprenderá a fazer um processo de seleção dos talentos do seu time de maneira mais assertiva, treinar e desenvolver, tornando sua Gestão de Pessoas mais estratégica e consciente…
Torne-se um especialista em Análise Comportamental e destaque-se profissionalmente com um diferencial na sua vida e na Carreira Profissional!
Carga Horária: 12 horas
Neste curso você aprenderá:
- Aplicar, Mapear e Identificar o Perfil Comportamental de cada colaborador;
- Realizar o processo de Selecionar pessoas de maneira mais assertiva, colocando a pessoa certa na posição correta;
- Compreender comoalinhar o Perfil do profissional com a descrição do cargo;
- Criar um plano de desenvolvimento individual (PDI) com cada colaborador;
- Desenvolver Pessoas com mais segurança e eficiência.
INFORMAÇÕES GERAIS
Este Workshopo poderá ser ministrado Ao Vivo | Remoto ou no formato Presencial.
Metodologia:
A proposta metodológica da Human School é propiciar ao aluno experiencia a partir das práticas colaborativas e vivenciais. O conteúdo teórico será exposto de forma a gerar participação e discussão sobre os assuntos. São realizados exercícios práticos para gerar reflexão e dinâmicas para que os participantes absorvam adequadamente os aprendizados.
Elementos de Ensino Aprendizagem:
Para gerar engajamento, colaboração e autopercepção do aprendizado, utilizamos boas práticas na cosntrução de Teams built de DesignThinking, Lean, painel de Debates, Exposição dialogada, Estudo de caso e em todos os projetos utilizamos como plano de fundo Aprendizagem Baseado em Problemas e Desafios: (PBL e/ou CBL)
