Fundamentos de Management 3.0

A maneira como as pessoas se conectam e se relacionam foi alterada de forma acelerada.
A transição do mundo VUCA para o mundo BANI aconteceu de uma forma ainda mais rapida mostrando o impacto no comportamento e das relações entre as pessoas.

Exige então das pessoas, dos líderes uma nova percepção, uma nova forma de se conetcar com as pessoas. Uma nova mentalidade de gerenciamento é fundamental para liberar o poder da colaboração por meio do empoderamento e da responsabilidade, usando um novo conjunto de técnicas e ferramentas para promover uma integração profunda e um trabalho em equipe aprimorado.

O Management 3.0 é exatamente isso: um conjunto de teorias, práticas e ferramentas projetadas para ajudar os trabalhadores do conhecimento a trazer inovação e produtividade a novos níveis e ajudar as empresas a prosperar e superar os desafios do século XXI.

Carga Horária: 16 horas

Conteúdo Programático

- Gestão e Liderança

- Princípios de Gerenciamento 3.0

- Pensamento da complexidade

- Motivação e Engajamento

- Delegação e Empoderamento

- Equipes remotas

- Melhor Feedback

- Gestão de Mudanças

No workshop abordaremos seis visões sobre as organizações, além dos conceitos básicos de Gerenciamento e Liderança , bem como o Pensamento da Complexidade.

Energizar Pessoas:  Motivação e Engajamento

Empoderar Times: Delegação e Capacitação

Alinhar Restrições: Valores e Cultura

Desenvolver Competências: Aprendizagem e Competências

Crescer a Estrutura: Dimensionamento da Estrutura Organizacional

Melhorar tudo: Sucesso e Fracasso

INFORMAÇÕES GERAIS

Este Workshopo poderá ser ministrado Ao Vivo | Remoto ou no formato Presencial.

Metodologia:

A proposta metodológica da Human School é propiciar ao aluno experiencia a partir das práticas colaborativas e vivenciais. O conteúdo teórico será exposto de forma a gerar participação e discussão sobre os assuntos. São realizados exercícios práticos para gerar reflexão e dinâmicas para que os participantes absorvam adequadamente os aprendizados.

Elementos de Ensino Aprendizagem:

Para gerar engajamento, colaboração e autopercepção do aprendizado, utilizamos boas práticas na cosntrução de Teams built  de DesignThinking, Lean, painel de Debates, Exposição dialogada, Estudo de caso e em todos os projetos utilizamos como plano de fundo Aprendizagem Baseado em Problemas e Desafios: (PBL e/ou CBL)