Liderança para novos líderes

A liderança é um grande passo para um profissional, mas são diversos os desafios de um líder.

Estar preparado para traçar essa jornada com resiliência também faz parte das competências de um bom líder e, para isso, o desenvolvimento contínuo é fundamental. 

Para judar os profissionais aspirantes da liderança a superar os principais desafios da nova função, nesse curso, preparamos aos alunos para desenvolver competências essenciais de liderança. De maneira a entender o papel o líder na organização, os princípios para o desenvolvimento de um time de alto desempenho através da construção de uma cultura voltada para resultados e da liderança empática e assertiva.

Carga horária: 8 horas

Conteúdo Programático

Conceito de Liderança

• Liderança como característica natural;
• Construção do ser humano;
• Desenvolvimento emocional, cognitivo e social;
• Competências Fundamentais da Liderança.

Delegação e colaboração

• Potencial para perfil de liderança;
• Relacionamento humano e liderança;
• Construção de confiança;
• Delegação efetiva.

Comunicação e feedback

• Entendendo o trabalho em equipe;
• Fatores de motivação extrínseca e intrínseca;
• Definições e técnicas de feedback.

Construindo equipes

• Definição de objetivos e metas – organizacionais e individuais;
• Gerenciamento de rotina e produtividade;
• Evoluindo como equipes.

INFORMAÇÕES GERAIS

Este Workshopo poderá ser ministrado Ao Vivo | Remoto ou no formato Presencial.

Metodologia:

A proposta metodológica da Human School é propiciar ao aluno experiencia a partir das práticas colaborativas e vivenciais. O conteúdo teórico será exposto de forma a gerar participação e discussão sobre os assuntos. São realizados exercícios práticos para gerar reflexão e dinâmicas para que os participantes absorvam adequadamente os aprendizados.

Elementos de Ensino Aprendizagem:

Para gerar engajamento, colaboração e autopercepção do aprendizado, utilizamos boas práticas na cosntrução de Teams built  de DesignThinking, Lean, painel de Debates, Exposição dialogada, Estudo de caso e em todos os projetos utilizamos como plano de fundo Aprendizagem Baseado em Problemas e Desafios: (PBL e/ou CBL)