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Produto oferecido por: deSouza Liderança e Negócios
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Foco no desenvolvimento de gestores e melhoria na performance de equipes.                   

- Assessment de Valores da Organização

Para criar e manter uma organização ou equipe orientada por valores, é preciso saber como iniciar e direcionar a mudança. Mudança não como um projeto, mas como um processo contínuo. É preciso aprender a gerenciar os valores de organização da mesma forma que se gerencia contas de empresas - fazendo medições regulares dos principais indicadores de desempenho e fazendo ajustes com base nos resultados.

Os assessments para organizações permitem que você determine as necessidades pessoais dos funcionários, até que ponto eles se sentem alinhados com a cultura da organização (alinhamento de valores) e até que ponto eles sentem que a organização está no caminho certo (alinhamento de missão). Juntamente com a pontuação do Cultural Entropy®, esses indicadores permitem avaliar o nível de envolvimento dos funcionários.

- Assessment Valores de Liderança

Os líderes crescem e se desenvolvem quando recebem feedback regular. As avaliações de liderança são projetadas para esse propósito. Elas são ferramentas de treinamento para promover a autoconsciência, reduzir a entropia pessoal e melhorar a inteligência emocional e social.

As avaliações de feedback de 360 ​​graus comparam a percepção do líder de seu estilo operacional com a percepção de seus superiores, pares e subordinados. Eles revelam até que ponto os comportamentos de um líder ajudam ou prejudicam o desempenho de uma organização, e até que ponto sua tomada de decisão é influenciada pelos medos que eles têm sobre não atender às suas necessidades de deficiência.

Reduzir o nível de entropia pessoal (comportamentos conscientes e subconscientes baseados no medo) dos líderes é uma das maneiras mais importantes de reduzir a pontuação da Entropia Cultural nas organizações.

- Coaching Executivo/Liderança

Tem por objetivo auxiliar o gestor a identificar competências específicas que, em sendo melhoradas, ampliarão o seu impacto positivo nas equipes e na organização. É um processo de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal que aumentará o repertório do líder nas questões ligadas às dinâmicas das relações humanas e sua segurança e assertividade na tomada de decisão.

- Coaching de Equipes

Processo estruturado para o desenvolvimento das capacidades de um grupo que tenha alta interação em suas relações de trabalho e que compartilhe de objetivos e metas diretas comuns. O foco é no desenvolvimento de competências técnicas/processuais, mas, especialmente, nas habilidades relacionais entre os integrantes da equipe.

- Mentoria de Liderança

Através de conversas estruturadas com um profissional coach com experiência prática de liderança em organizações, o cliente poderá discutir situações concretas do seu dia-a-dia de forma a, em conjunto, ampliar a ampliar sua consciência sobre suas práticas de liderança enquanto aumenta o seu repertório de estratégias para lidar com os desafios da gestão de equipes.

- Assessment de Liderança

Janusian Khorppe - Tem como base estudos e pesquisas realizadas internacionalmente pelo CCL - Centre for Creative Leadership (fatores de sucesso e de descarrilamento de carreira) e nacionalmente pelo ICI - Integrated Coaching Institute (práticas da gestão eficaz). O JANUSIAN propicia ao avaliado perceber o impacto causado por seus comportamentos de liderança. É gerado também um mapeamento das potencialidades já existentes e pontos de melhoria em cada dimensão, trazendo à luz o estilo predominante do avaliado nas quatro dimensões de liderança consideradas pelo instrumento, autoliderança, liderança de pessoas, liderança de projetos e liderança estratégica.

- Assessment de Inteligência Emocional

MPP Khorppe (Maturidade Pessoal e Profissional) - Estruturado a partir das premissas dos estudos de inteligência emocional e investigações sobre as raízes do crescimento e desenvolvimento psicológico e emocional dos seres humanos. O cliente recebe um relatório sobre o seu Índice de Maturidade Geral Pessoal e Profissional (IMG) e descritivo e devolutiva sobre a pontuação obtida.

- Palestras e Workshops

Ver programas disponíveis

- Projetos

Combinação de processos, assessments e conteúdos para atender a uma necessidade específica do cliente.

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