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Rafael Régis Somera - Consultoria & Treinamentos

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Treinamentos em Botucatu, SP

Rafael Régis Somera - Consultoria & Treinamentos em Botucatu, SP

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por Rafael Régis Somera - Consultoria & Treinamentos

Publicado em: 07/04/2011

[EXPERIÊNCIA QUE NÃO MEXE COM A EMOÇÃO NÃO FIDELIZA]

Tanto no meio empresarial como no meio artístico o que realmente vende é a nossa busca incansável por emoções. Pessoas pagam para se jogar em queda livre em busca de emoções, outras assistem filmes de terror em busca de emoções, ou seja, estamos buscando emoções. Uma empresa que cresce é aquela que consegue, apes...

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Publicado em: 01/04/2011

[CULTIVANDO RELAÇÕES, NÃO SEJA UM VAMPIRO NO MEIO COMERCIAL]

Não é necessário falar da importância que o networking exerce sobre a vida de qualquer profissional ou empresa, até aí tudo bem. A questão principal é se o networking é tão importante e todos concordam com isso porque é tão pequeno o número de pessoas que se preocupa em cultivá-lo. Comparemos o networking a uma h...

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Publicado em: 01/04/2011

[VENDENDO REALIZAÇÕES]

O tempo passa a informação fica cada vez mais disponível, estando disponível nos arrebata todos os dias em excesso e este excesso querendo ou não vai nos deixando mais carentes e emotivos. Bom, se você chorar, saiba alguém aparecerá e te venderá lenços. É assim que novos mercados vem surgindo como os de eventos, ...

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Publicado em: 01/04/2011

[CRESCER MANTENDO A ESSÊNCIA QUE FAZ CRESCER]

Hoje tive contato com uma pequena empresa que estava iniciando seu crescimento e se via perdendo o que a levou a conseguir crescer, perdendo a essência. A questão é: Como crescer sem perder o motivo que te permite crescer?  O primeiro ponto é cuidar de que a comunicação continue fluindo, por mais que se façam ...

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Publicado em: 01/04/2011

[SEM MÉTODO SE GANHA UM JOGO, COM ELE O CAMPEONATO]

Qual é o seu método de trabalho? Se você apenas trabalha você está destinado ao insucesso. Metodologia é a técnica que aplicamos para fazer as coisas melhor. Lembro-me bem que já trabalhei na limpeza de pratos durante um período que, assim como muitos, fui ganhar a vida no exterior. Senhores, pasmem, mas até para...

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Publicado em: 01/04/2011

[COMO CONTRATAR E INTEGRAR PESSOAS NA EQUIPE COM QUALIDADE E VELOCIDADE]

Uma das questões de maior dificuldade para maior parte das pequenas e médias empresas é a contratação e depois a integração de novos membros. Para isso divido aqui uma experiência que apliquei na empresa em que trabalho e que vi dar muito certo. Acredito muito que para o crescimento de uma empresa é preciso dar par...

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Publicado em: 01/04/2011 às 13:19

[COMO ENCONTRAR PESSOAS MOTIVADAS PARA A EMPRESA? ESQUEÇA]

Todos os dias ouço empresários e líderes de empresas alegando que não conseguem encontrar pessoas motivadas, chegam a atrelar o insucesso da empresa ou do empreendimento do negócio ou projeto à falta de pessoas motivadas. Quando ouço alguém falando isso tenho pena, pois sei que estou diante de uma pessoa que se não ...

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Publicado em: 03/03/2011

[COMO DEVE SER A FACHADA DA SUA EMPRESA]

Andar por uma rua de comércio ou shopping é ao mesmo tempo um passeio e um desespero.  Passeio quando se está em busca de nada, procurando por coisa alguma, desespero quando se está em busca de algo com um objetivo certo. Isso se dá por inúmeras falhas que as empresas cometem quando o quesito é fachada e vitri...

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Publicado em: 02/03/2011 às 13:33

[TECNOLOGIA NA SUA VIDA NECESSIDADE OU OPÇÃO]

Com o passar dos anos é cada vez mais presente o uso da tecnologia em nossos dias, vamos sendo, aos poucos, abraçados por ela de todos os lados, mesmo aqueles que são contra a mesma a veem chegar cada vez mais perto e surge a questão: Tecnologia é necessária ou opcional em nossas vidas? A melhor resposta se embase ...

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Publicado em: 02/03/2011 às 13:30

[UM CONTRATA, MUITOS DEMITEM]

Ontem presenciei uma situação em que uma pessoa, era seu primeiro trabalho, iria ser demitida em uma das empresas em que trabalho. Fui buscar os motivos da demissão já que, pelo que sabia, a pessoa era muito eficiente e dificilmente deixava algo por ser feito ou então fazia algo mal feito. Ao chegar às conclusões...

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