A consultar
Seja o primeiro a avaliar:
- Execução das rotinas da área trabalhista/departamento pessoal;
- Procedimentos de admissão e rescisão de funcionários;
- Elaboração da Folha de Pró-Labore (sócios) e emissão de recibos;
- Elaboração da Folha de funcionários (mensal, adiantamento, 13º salário, dissídio coletivo e rescisões) e emissão de recibos;
- Processamento da Folha de Pagamento;
- Apuração dos impostos e contribuições;
- Elaboração e cumprimento das obrigações acessórias exigidas pela legislação;
Acompanhamento às homologações; - IRRF / INSS / FGTS / SEFIP / Contribuições Sindical / Assistencial e Confederativa / PIS;
- Preparação e entrega das declarações fiscais e previdenciárias, tais como: DIRF / Informes de rendimentos / CAGED / RAIS.
