Pareceres escritos sobre legislação;
Mecanismos de flexibilização, tais como contratos de trabalho por tempo determinado, contratos atípicos, banco de horas e suspensão temporária do contrato;
Montagem de sistemas de participação dos empregados no lucro e nos resultados;
Estruturação de sistemas de dispensa coletiva incentivada, com ou sem transação de direitos;
Minutas de contratos de atividade de natureza civil ou comercial, como locação de serviços, empreitada e representação comercial;
Análise de processos de terceirização e minimização de riscos;
Auditoria para controle da legalidade na área de recursos humanos;
Instauração e acompanhamento de sindicâncias e inquéritos internos, para apuração de comportamentos irregulares de funcionários ou faltas graves
