Metodologia de análise de Perfil Comportamental

As pessoas são diferentes e essas diferenças fazem com que cada ser humano tenha sua forma única de ver o mundo, lidar com situações, emoções e interagir em sociedade.

Este conjunto de características individuais é conhecido como Perfil Comportamental, ou seja, representa a atitude da pessoa perante a vida. Diferentes atitudes geram diferentes resultados, com maior ou menor sucesso dependendo da atividade.

O objetivo desta avaliação é promover o alinhamento das atitudes com as características do cargo ou atividade, aumentando a probabilidade do indivíduo obter resultados positivos para a organização e para o seu desenvolvimento profissional.