A relação de trabalho tem especial importância em nossa sociedade, o trabalho dignifica o Homem provendo sua existência e bem estar, regulando essa prática atuamos para garantir a integridade das partes, coibindo abusos e prevenindo situações de desgaste, a dignidade, responsabilidade e comprometimento norteiam um bom relacionamento trabalhista!!
- Reivindicação das verbas rescisórias;
- Estabilidade de gestante e acidentado;
- Reconhecimento de vínculo empregatício;
- Reconhecimento de dispensa indireta;
- Dispensas discriminatórias;
- Diferença de cálculo trabalhista pelos adicionais legais e convencionais ( como adicional de insalubridade e periculosidade );
- Multas contratuais.
- Indenização por dano moral pela retenção da CTPS ou assédio moral, tal como atraso salarial;
- Restabelecimento de plano de saúde na relação de trabalho;
- Exigência de cumprimento das regras previstas nos acordos coletivos ( Convenção ou Acordo );
- Defesa em favor da empresa ( horas in tinires ) adicional de insalubridade, adicional de periculosidade;
- Intervalo intrajornada, estabilidades, dentre outros;
- Direitos dos professores;
- Reversão de Justa causa;
- Atuação nos procedimentos administrativos perante o Ministério Público do Trabalho;
- Direito dos Menores Aprendizes
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