Gestão de Pessoas

Nesse curso, o aluno irá aprimorar as competências essenciais de liderança, aprofundar em seu papel como agente de transformação na organização, entender profundamente os princípios de formação e desenvolvimento de equips de alta performance, construindo um ambiente de colaboração.

Carga horária: 24 horas

Neste curso você vai aprender:

A construção do líder
- Como líderar equipes virtuais;
- O que é liderança virtual;
- Papéis e desafios da gestão de pessoas;
- A importancia de ferramentas como suporte da gestão;
- Desenvolvimento emocional, cognitivo e social;
- As competências do líder do futuro;
- Modalidades de comportamento de liderança;
- Modalidades de liderança;

Liderança em processo
- Teoria das relações humanas;
- Potencial para perfil de liderança;
- Relacionamento humano e liderança;
- Significado do trabalho e papel das lideranças

Transformação de grupos em equipes
- Entendendo e analisado o perfil comportamental das equipes
- Definição de perfil e contratação efetiva
- O desafio de conciliar interesses corporativos e individuais
- Resiliência nas organizações
- Análise da demanda por equipe
- Diferenças intergeracionais: atitudes e valores
- Plano de desenvolvimento individual
- Feedback GROW

Liderança e comunicação
- Comunicação interpessoal
- Linguagem formal e linguagem coloquial
- Comunicação corporativa
- Comunicação síncrona e assíncrona – Liderando equipes remotas

INFORMAÇÕES GERAIS

Este Workshopo poderá ser ministrado Ao Vivo | Remoto ou no formato Presencial.

Metodologia:

A proposta metodológica da Human School é propiciar ao aluno experiencia a partir das práticas colaborativas e vivenciais. O conteúdo teórico será exposto de forma a gerar participação e discussão sobre os assuntos. São realizados exercícios práticos para gerar reflexão e dinâmicas para que os participantes absorvam adequadamente os aprendizados.

Elementos de Ensino Aprendizagem:

Para gerar engajamento, colaboração e autopercepção do aprendizado, utilizamos boas práticas na cosntrução de Teams built  de DesignThinking, Lean, painel de Debates, Exposição dialogada, Estudo de caso e em todos os projetos utilizamos como plano de fundo Aprendizagem Baseado em Problemas e Desafios: (PBL e/ou CBL)