Gestor De Recursos Humanos - Administrativo em Várzea Grande

SELEÇÃO DE PESSOAL CONFORME SOLICITAÇÃO DO RESPONSÁVEL; ENCAMINHAR PARA EXAME ADMISSIONAL, PERIODICOS E DEMISSIONAL; SOLICITAÇÃO E RECOLHIMENTO DA DOCUMENTAÇÃO PARA REGISTRO DO COLABORADOR; REALIZAR O REGISTRO NOS LIVROS E ENTREGA DE EPIS E UNIFORMES, COM ASSINATURA DA RESPECTIVA FICHA, CONFORME NORMA TÉCNICA; CONTROLE DE HORAS EXTRAS E CARTÃO PONTO; CONTROLE DE VALE TRANSPORTE/COMBUSTÍVEL; CONTROLE DE FÉRIAS E 13º SALÁRIO; CONTROLE DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, CONTROLE DE CONTRATO DE PRESTADOR DE SERVIÇO; ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E DESPACHAR COM DIREÇÃO; ELABORAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL E ENCAMINHAR PARA PROGRAMAÇÃO DO FINANCEIRO; REALIZAR O REGISTRO NA CARTEIRA DE TRABALHO DOS COLABORADORES QUE IRÃO INGRESSAR; ELABORAÇÃO DE GUIAS DE FGTS; ENCAMINHAR O ARQUIVO DA FOLHA DE PAGAMENTO PARA O FINANCEIRO ATÉ O DIA 03 DE CADA MÊS. ARQUIVAR DOCUMENTOS DA FOLHA DE PAGAMENTO; CONFECÇÃO DE CONTRATO E CONTROLE DE COLABORADORES TERCEIRIZADOS; CONTROLE DE CONTRATO DE ALOJAMENTO DE COLABORADORES; RECEBIMENTO, CONFERÊNCIA E DESPACHO DE RDD (RELATÓRIO DE VIAGEM DE FUNCIONÁRIOS); CONTROLE E COMPRA DE PASSAGENS DE FUNCIONÁRIOS EM OBRAS; LEITURA DE EDITAIS DE LICITAÇÃO, FAZER DECLARAÇÕES E MONTAGEM DE LICITAÇÃO; PARTE DOCUMENTAL PARA OBRAS; CARTÓRIOS E DEMAIS ÓRGÃOS PÚBLICOS. REQUISITOS CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA (PLANILHA EXCEL, WORD, INTERNET); SISTEMA DOMÍNIO ORGANIZAÇÃO, ATENÇÃO, BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, CONHECIMENTO DAS LEIS TRABALHISTAS E CONVENÇÕES DE TRABALHO

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 5 e 10 anos