Coordenador De Gente E Gestão em Curitiba

A Apostou é uma das primeiras empresas a operar no mercado de apostas esportivas e loteria instantânea regulamentada no Brasil, com foco em inovação, tecnologia e segurança. Estamos em fase acelerada de crescimento e buscamos líderes que queiram construir um time forte, engajado e com propósito. Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Gente e Gestão para liderar e desenvolver as estratégias de RH da empresa, garantindo um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos valores e objetivos do negócio. Este profissional será responsável por coordenar os pilares de Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, Desenvolvimento de Pessoas, Administração de Pessoal e Cultura, além de atuar como parceiro estratégico da liderança. Responsabilidades: Dar apoio à Gerência do setor na coordenação da equipe de Gente e Gestão, garantindo a execução eficiente dos processos de RH; Desenvolver e implementar políticas, programas e práticas que fortaleçam a cultura organizacional; Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas e estrutura; Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração dos melhores talentos; Conduzir iniciativas de engajamento, clima organizacional e comunicação interna; Coordenar programas de desenvolvimento e avaliação de desempenho; Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal, como folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e obrigações legais; Apoiar projetos de diversidade, inclusão, bem-estar e employer branding; Monitorar indicadores de RH e propor ações com base em dados e resultados. Requisitos obrigatórios: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em cargos de liderança na área de RH; Vivência com todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, DP, Clima, Cultura); Conhecimento da legislação trabalhista e das práticas de compliance de RH; Perfil estratégico, com excelente comunicação e capacidade de articulação com diferentes áreas; Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e em constante mudança. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins; Experiência com empresas de alto crescimento ou startups; Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e plataformas de RH (Gupy, Sólides, etc.); Participação em projetos de transformação cultural ou digital no RH. Competências comportamentais: Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas; Visão estratégica com capacidade de execução; Proatividade, organização e agilidade na resolução de problemas; Inteligência emocional, empatia e escuta ativa; Comprometimento com resultados. Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, acredita no poder da cultura e quer liderar a transformação de um RH estratégico, essa vaga é pra você! Envie seu currículo e venha crescer com a APOSTOU. Benefícios: -. Vale combustível -. Vale refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Nível de escolaridade

Pós-graduação - Especialização/MBA

Experiência exigida

Entre 5 e 10 anos