Líder Tático De Operações - Líder Da Area Climatização em Rio de Janeiro

Missão do Cargo Garantir que as equipes de instalação e manutenção saiam preparadas, organizadas e dentro do horário, assegurando qualidade na execução, redução de garantias e fluidez operacional diária. Principais Responsabilidades • Chegar ao escritório às 6h00 da manhã para organizar a operação do dia. • Realizar o checklist de ferramentas, materiais e EPIs de cada equipe. • Distribuir ordens de serviço e definir rotas para os técnicos. • Acompanhar a saída das equipes, garantindo que todas estejam na rua até 7h. • Atuar como ponto de apoio e resolução de conflitos durante o dia (clientes, equipe, material). • Monitorar a execução dos serviços para evitar retrabalho e garantir qualidade. • Registrar um relatório diário simples sobre andamento, problemas e soluções aplicadas. • Apoiar na gestão de garantias, levantando causas e propondo melhorias. • Ser o elo entre operação e gestão, mantendo comunicação clara com líderes e direção. Requisitos • Experiência prévia em liderança de equipes operacionais (climatização, refrigeração, obras, logística ou áreas similares). • Disponibilidade para iniciar o dia às 6h00 no escritório do RJ. • Capacidade de organização, disciplina e cobrança do time. • Boa comunicação e habilidade de resolução rápida de problemas. • Perfil prático, firme e com respeito no campo. • Desejável: conhecimento básico em instalação/manutenção de ar-condicionado. Competências Comportamentais • Postura de dono • Resiliência e disciplina • Capacidade de liderança e cobrança • Organização e atenção ao detalhe • Tomada de decisão rápida • Boa relação interpessoal Indicadores de Performance (KPIs) • % de equipes que saem preparadas até 7h • Redução do índice de garantia em X% ao mês • Relatórios diários entregues (sim/não) • Índice de produtividade das equipes (serviços concluídos sem retrabalho) ? Remuneração e Benefícios • Salário fixo compatível com o mercado • Variável por performance (qualidade e redução de garantias) • Oportunidade de crescimento em empresa em expansão no RJ e SP • Ambiente de meritocracia e desenvolvimento contínuo

Nível de escolaridade

Ensino Fundamental (1º grau)