Coordenador Administrativo em Criciúma

SOBRE A VAGA Buscamos um profissional experiente e versátil para liderar todas as operações administrativas de nossa empresa de pequeno porte em franco crescimento. O Head Administrativo será responsável por coordenar múltiplas áreas administrativas, garantindo eficiência operacional e suporte estratégico à alta gestão. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Gestão Financeira e Contábil Supervisionar fluxo de caixa, contas a pagar e receber Acompanhar indicadores financeiros e elaborar relatórios gerenciais Interface com contabilidade externa e auditoria Controlar orçamentos departamentais e análise de custos Gestão de contratos e fornecedores Recursos Humanos Coordenar processos de recrutamento e seleção Gerenciar folha de pagamento e benefícios Implementar políticas de RH e compliance trabalhista Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento Conduzir processos disciplinares e demissionais Interface com Sindicato e Jurídico Operações e Processos Otimizar processos administrativos e operacionais Implementar sistemas de gestão e automação Coordenar compras e gestão de estoque Supervisionar infraestrutura e facilities Garantir compliance regulatório e certificações Gestão de Equipe Liderar equipe administrativa multifuncional Desenvolver e treinar colaboradores Estabelecer metas e indicadores de performance Promover cultura organizacional e engajamento Mediar conflitos e promover ambiente colaborativo Suporte Estratégico Participar do planejamento estratégico da empresa Elaborar relatórios executivos para diretoria Apoiar na implementação de projetos corporativos Analisar oportunidades de melhoria e crescimento Interface com clientes, fornecedores e parceiros estratégicos REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Formação e Experiência Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins Mínimo de 5 anos de experiência em gestão administrativa Experiência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares Vivência em empresas de pequeno e médio porte Competências Técnicas Domínio avançado do pacote Office (Excel avançado obrigatório) Conhecimento em sistemas ERP (SAP, TOTVS, ou similares) Noções sólidas de legislação trabalhista e tributária Experiência com gestão financeira e análise de indicadores Conhecimento em processos de compras e gestão de contratos Competências Comportamentais Liderança natural e capacidade de influenciar sem autoridade formal Excelente comunicação oral e escrita Visão sistêmica e capacidade analítica Proatividade e autonomia para tomada de decisões Flexibilidade para atuar em múltiplas frentes simultaneamente Organização e gestão eficaz do tempo Relacionamento interpessoal e capacidade de negociação

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos