Detalhes da vaga
• Responsável pelo processo de admissão e demissão;
• Recrutamento interno e externo;
• Integração dos novos colaboradores do mês, atividades de datas comemorativas e comunicação interna;
• Quando necessário atuará como preposta nas homologações em audiências trabalhistas;
• Cuida de férias, benefícios e cálculos rescisórios;
• Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada e apoiar as lideranças no cumprimento dessas diretrizes).
Atendimento a colaboradores e gestores, e gestão de conflitos
• Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade;
• Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;
• Executar o processo seletivo de todas as vagas, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;
Requisitos e qualificações:
Ensino Superior Completo em cursos correlatos, como Administração de Empresas, Gestão de RH (Recursos Humanos), Psicologia e etc?;
Conhecimento básico em Pacote Office
Experiência comprovada como Generalista nos Processos de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal, admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios, integração/treinamentos, gestão de conflitos e apoio a liderança.
Benefícios:
-. Plano de Carreira
-. E muito mais!