Advogado Cível em São Paulo

Vaga: Advogado(a) Contencioso Grupo Original HK Local: São Paulo/SP (modelo híbrido) Área: Jurídico Contencioso Corporativo Regime: CLT / Tempo integral Sobre o Grupo Original HK O Grupo Original HK é uma holding internacional com operações nos segmentos financeiro, jurídico, tecnológico e de investimentos, pautada em governança, integridade e inovação corporativa. Seu departamento jurídico atua como núcleo estratégico de defesa institucional, responsável pela gestão e condução das demandas contenciosas de todas as empresas do grupo, garantindo segurança jurídica, eficiência e mitigação de riscos. Descrição da Posição Buscamos Advogados(as) com diferentes níveis de experiência (Júnior, Pleno e Sênior) para integrar o Departamento Contencioso Corporativo do Grupo Original HK. O(a) profissional será responsável por atuar na condução de processos judiciais e administrativos, estratégia de defesa e assessoria jurídica preventiva, representando o Grupo e suas controladas em litígios de alta relevância. Principais Responsabilidades Atuar na gestão de processos cíveis, empresariais, bancários e trabalhistas estratégicos, garantindo alinhamento com a política jurídica do grupo. Elaborar peças processuais, manifestações, recursos e defesas com elevado rigor técnico. Participar de audiências e sustentações orais, quando aplicável. Acompanhar processos administrativos e judiciais em diferentes instâncias, mantendo relatórios de status atualizados. Realizar análises jurídicas preventivas e pareceres estratégicos para subsidiar decisões da diretoria e das áreas operacionais. Apoiar a coordenação de escritórios externos, supervisionando qualidade técnica, prazos e resultados. Atuar em conjunto com as áreas de risco, compliance, controladoria e auditoria para fortalecer a defesa institucional. Identificar oportunidades de acordos estratégicos e participar de negociações de encerramento de litígios. Requisitos Técnicos Graduação em Direito com OAB ativa. Pós-graduação em Direito Processual Civil, Empresarial, Trabalhista ou áreas correlatas (desejável). Inglês intermediário ou avançado (leitura de documentos jurídicos). Experiência mínima conforme o nível: Júnior: 1 a 3 anos de experiência em contencioso cível ou empresarial. Pleno: 3 a 6 anos de experiência, com autonomia na condução de processos estratégicos. Sênior: acima de 6 anos, com experiência em gestão de carteiras, estratégia de risco e interface com alta administração. Conhecimento sólido em processo civil, responsabilidade civil, direito bancário e empresarial. Vivência prévia em departamentos jurídicos de grupo econômico ou escritórios full service será diferencial. Competências Comportamentais Raciocínio jurídico e visão estratégica. Capacidade de gestão de prazos e múltiplas demandas simultâneas. Clareza e objetividade na redação jurídica e comunicação executiva. Postura ética, sigilo e responsabilidade institucional. Perfil analítico, disciplinado e colaborativo.

Nível de escolaridade

Pós-graduação - Especialização/MBA

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos