Auxiliar Administrativorh em São Paulo

Auxiliar Administrativo/RH Identificação Cargo: Auxiliar Administrativo/RH Setor: Administração / Recursos Humanos Vínculo: CLT Subordinação: Analista/Coordenador/Assistente de RH ou Gerente Administrativo Missão do Cargo Dar suporte nas rotinas administrativas e de recursos humanos, garantindo a organização de documentos, apoio nos processos de admissão e desligamento, folha de pagamento, benefícios e atividades gerais que assegurem o bom funcionamento da área administrativa e de pessoal. Principais Responsabilidades Rotinas Administrativas Organizar e arquivar documentos físicos e digitais. Atender colaboradores, fornecedores e prestadores de serviço. Apoiar no controle de contratos, compras e suprimentos do escritório. Elaborar relatórios, planilhas e controles internos. Rotinas de Recursos Humanos Auxiliar em processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback). Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema). Apoiar em processos de desligamento (rescisão, homologação, baixa em sistemas). Controlar e lançar informações de ponto eletrônico. Apoiar na administração da folha de pagamento (horas extras, benefícios, férias). Prestar suporte em programas de treinamento, integração e ações de endomarketing. Requisitos Escolaridade: Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Administração, RH ou áreas afins). Conhecimentos: Pacote Office (Word, Excel, Outlook), noções de legislação trabalhista, rotinas de departamento pessoal. Experiência: Desejável experiência prévia em rotinas administrativas e/ou de RH. Competências Comportamentais Organização e atenção a detalhes. Boa comunicação oral e escrita. Proatividade e iniciativa. Discrição e sigilo ao lidar com informações pessoais. Capacidade de trabalhar em equipe. Flexibilidade para lidar com diferentes demandas. Perfil Desejado Profissional dinâmico, com facilidade em lidar com pessoas e que goste de atuar tanto na área administrativa quanto em processos de recursos humanos, apoiando a gestão de pessoas e garantindo a fluidez das rotinas internas.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos