Empresas apostam no inglês para qualificação dos funcionários

Esse é o caso da provedora de soluções integradas de gestão corporativa Sankhya e da plataforma de contratações GeekHunter: elas apostaram no modelo de ensino como parte da política de benefícios focada no desenvolvimento e capacitação dos funcionários.

Segundo uma pesquisa feita pelas empresas especializadas em tecnologia e recursos humanos HR Dive e SAS, 88% dos entrevistados disseram que os planos de desenvolvimento dos colaboradores devem ser ajustados às lacunas de competências que as organizações agora enfrentam como resultado da pandemia. O estudo ainda destaca que certas capacidades ou “hard skills” serão as mais necessárias.

Desde julho de 2021, a GeekHunter conta com a ajuda da Slang e, segundo Karina Matheus, Coordenadora de People, a maior vantagem é a adaptabilidade. 

“Quando definimos querermos um benefício de inglês, tínhamos alguns critérios: ser fácil de encaixar em qualquer rotina, ensino de qualidade, disponibilidade de estudar a qualquer hora e ajudasse os geeks a aprenderem inglês técnico de suas áreas. O geek pode escolher, por onde quer começar”, explica.

Fonte: Jrsdigital